馬英九2008年總統就職演說之評倫

對於馬在2008年所發表的演講，並不令人滿意。

演講的內容大致上一直圍繞著台灣的精神、國家的願景，對於兩岸關係那部分占據了太多時間，也重複了提及了幾遍，內容平淡、語氣沉穩、無讓人眼睛一亮的經典語句。

作為領導人應是要讓民眾了解在未來大致上要怎麼做以達成國家的願景。台灣在兩岸的絕對優勢是在民主，至於如何讓這優勢一直存在，便是領導人要接受的考驗與向民眾表達的演講內容。我能提供的建議只有四點，短期效率政策長期化、分權制衡的落實、解決民意與政策的落差和人權保障更完善。

整個演講內容便趨向一種領導者獨立於群體外的感覺，我和我們分的太過，領導者應產生一種大眾的共鳴，才有辦法引導人民。領導者是個人，而人心有自私、有無私，是個複雜的存在。領導多少都繪有個人色彩，但一個好的領導人，不只是在螢光幕前擺個樣子，說說官話，一個好的領導者必須且能夠影響一群人，並驅使他們願意為達成領導者的意志而奉獻心力的一種藝術。換句話說，領袖引導團體的活動，已達成共同目標的行為。此行為並不等於服從，而是靠著本身的領袖氣息，使周圍的人認同並追隨。

領導者應該要做的，便是認清自己、認清自己的使命，隨著時代的改變而改變。領導者的存在是為了什麼?理想、人民或國家?是的!這一切的原因造就了它的存在。能夠影響一群人，並驅使他們願意為達成領導者的意志而奉獻心力是其宗旨

把人帶好，待人人性化、民主化，透過別人，反映自己，包括提高被領導者的工作能力、激勵被領導者的士氣。促進團體目標的達成，維持團體組織的完整。領導是人的活動，重視與人打交道

領導人使他們成長，帶領他們成功。

馬英九不能增強他演講的技術，至少也要更改演講的內容，達到作為領導者的職責。